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Desempenho Empresarial
A partir da solicitação de muitos clientes e mediante um estudo de mercado, o Grupo New Company ampliou o seu portfolio. E oferece novas soluções em Desempenho Empresarial – Gestão de Capital Humano.
O objetivo da Parceria selada com Carlos Carvalho - um profissional com mais de 30 anos de experiência dirigindo iniciativas complexas e eficazes na Gestão de Capital Humano, reestruturação de organizações e racionalização de processos -, alinhada às premissas do Grupo New Company, é tratar as angústias de executivos e empresários e mudar comportamentos desvitalizados dentro das organizações.
Recrutamento e Seleção de Talentos Efetivos e Temporários
A confiança e o profissionalismo de sempre se fortalecem com a implementação de recursos alinhados com as atuais premissas do mercado. Tudo para oferecer o melhor a você.
- Testes Psicológicos;
- Cargos Operacionais;
- Cargos Administrativos;
- Cargos Técnicos;
- Cargos de Chefias;
- Cargos de Gestão;
- Cargos Executivos.
Centro de Avaliação DISC
Trata-se de um processo de avaliação, individual ou em grupo, que revela com eficiência as competências profissionais, comportamentais e potencial a ser desenvolvido, de forma estruturada e sistematizada.
- Análise de Perfil Pessoal;
- Análise Pessoal por Competência;
- Análise de Perfil por Função;
- Análise de Equipe;
- Análise de Competência de Vendas.
Desenvolvimento Estratégico do Capital Humano
Nosso maior ativo são as pessoas. Por isso, nos preocupamos integralmente em atender todas as demandas do mercado corporativo, sem abrir mão da valorização e importância em gestão e condução de processos internos.
- Cargos e Salários (Horistas, Mensalistas e Executivos);
- Coaching Executivo;
- Gestão de Desempenho;
- Gestão de Competências;
- Gestão de Mudanças (Avaliação de Prontidão, Pesquisa de Impactos Organizacionais e Elaboração de Plano de Mitigação);
- Compliance Corporativo (Código de Conduta);
- Relações Sindicais (Relações e Negociações);
- Cursos, Treinamentos e Palestras (In Loco ou no Grupo New Company).
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